Учредитель – Щербак Борис Михайлович

+ 7 (3912) 272-97-15, noukrito@mail.ru

Высшим органом управления ЧУ ДПО "КРИТО" (далее - институт) является Учредитель. Учредитель определяет приоритетные направления развития, утверждает готовой отчет, бухгалтерский баланс и годовой финансовый план института.

​Генеральный директор – Харитонова Юлия Михайловна

+ 7 (391) 200-28-70, 296-48-16,  fpk_krito@mail.ru

Генеральный директор является единоличным исполнительным органом, генеральный директор осуществляет текущее руководство деятельностью института.

Генеральный директор представляет институт и осуществляет действия без доверенности во всех органах государственной власти РФ, органах государственной власти субъектов РФ, муниципальных органах, организациях и учреждениях, в России и за рубежом.

Генеральный директор осуществляет (в том числе) назначение на должность и освобождение от должности сотрудников института, решение иных кадровых и других вопросов управления текущей деятельностью, а также распоряжение финансовыми средствами, открытие расчётных и иных счетов (в рублях) в банковских учреждениях, осуществление по ним необходимых денежных операций.

​Начальник учебно-методического отдела – Щербак Галина Евгеньевна

+ 7 (3912) 272-97-15, nou_krito@mail.ru

Место нахождения – 660075, г.Красноярск, ул. Красной Гвардии, 24 – 323

В институте формируются коллегиальные органы управления: Общее собрание работников и Педагогический совет.

Педагогический совет

Педагогический совет (педсовет) – коллегиальный орган управления института, действующий в целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических кадров.

Задачи педагогического совета:

• Определение основных направлений образовательной деятельности.

• Определение путей совершенствования учебного процесса.

• Осуществление социальной защиты обучающихся.

• Осуществление контроля за выполнением Устава и других локальных актов института, регламентирующих образовательную деятельность.

• Обсуждение и утверждение порядка организации аттестации обучающихся.

• Обсуждение отчетов педагогических работников, докладов представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с институтом по вопросам образования.

• Обсуждение кандидатур педагогических работников.

• Утверждение годовых планов работы института.

• Утверждение образовательных программ и их компонентов.

• Принятие решений о проведении самообследования, обеспечении функционирования внутренней системы оценки качества образования

Общее собрание работников

Целью деятельности Общего собрания работников является общее руководство институтом в соответствии с учредительными документами и локальными актами. Общее собрание работает в тесном контакте с руководителями и другими органами самоуправления института в соответствии с действующим законодательством.

Задачи Общего собрания:

• Организовать образовательный процесс и финансово-хозяйственную деятельность и нститута на высоком качественном уровне.

• Определить перспективные направления функционирования и развития института.

• Создать оптимальные условия для осуществления образовательного процесса.

• Решить вопросы, связанные с развитием образовательной среды и о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности института.

• Оказать помощь администрации в разработке локальных актов института.

• Помочь разрешить проблемные (конфликтные) ситуации с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции.

• Внести предложения по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья учащихся и работников института.

• Принять меры по необходимости по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников института, предупредить противоправные вмешательства в их трудовую деятельность.

• Внести предложения по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования и поощрения труда работников института.

• Внести предложения по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот учащимся и работникам в пределах компетенции института.

• Направлять ходатайства, письма в различные административные органы, общественные организации и пр. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности института и повышения качества оказываемых образовательных услуг.